דוקטורט בפסיכולוגיה בעבודה וארגונית, משפטית-משפטית ופסיכולוגיה לצרכנים ומשתמשים

תכנית דוקטורט זו נועדה להציע הכשרה ותזה של מצוינות בתחומי פסיכולוגיית עבודה וארגון, פסיכולוגיה משפטית ופלילית ופסיכולוגיה של צרכנים ומשתמשים. מחקר וחדשנות מהווים בסיס להתפתחותו של תחום התחלתי זה, ומספקים לחוקרים הכשרה מיוחדת עם נקודות מבט מקצועיות מרהיבות.

תכנית הדוקטורט בפסיכולוגיה עבודה ופיתוח ארגוני, משפטי משפטי ופסיכולוגיה לצרכנים ומשתמשים שואפת להציע הכשרה ותזה של מצוינות בשלושה תחומים:

1. הפסיכולוגיה של עבודה וארגונים , בנושאים כמו תעסוקה, רווחה פרטנית וארגונית, צוותי עבודה, ניהול משאבי אנוש, צדק, שוויון ואי הפליה, הערכת סיכונים פסיכו-חברתיים ובריאות תעסוקתית, חיזוי ביצועים, טכניקות מדידה וכן כללי ביישומי פסיכולוגיה בעבודה, משאבי אנוש ובריאות תעסוקתית.
2. פסיכולוגיה משפטית ופלילית , בנושאים כמו ניהול סכסוכים ופתרון, בתיווך בהדרכת צדק טיפולי; בפסיכולוגיה המשפטית של המשפחה והקטינים; בקורבנות, במחקר פסיכו-סוציאלי על התנהגות אלימה, באלימות במשפחה ובמין; בהתערבות חברתית וקהילתית, במניעה והתערבות בחוסר התאמה חברתית, בקבלת החלטות משפטיות, בפסיכולוגיית עדות, בפסיכולוגיה פלילית ובית סוהר, בהזנחת ילדים, התעללות והתעללות.
3. בשנים האחרונות הפכה פסיכולוגיית צרכנים ומשתמשים לקו עבודה עם פוטנציאל עצום עבור אנשי מקצוע וחוקרים בתחום הפסיכולוגיה. חברות וארגונים הקשורים לפרסום או שיווק, מחקרי שוק ודעות מכירים בערך העצום שיש לפסיכולוגיה בתחום זה. כאילו לא די בכך, משירותי הרווחה והמוסדות הציבוריים יותר ויותר פסיכולוגים מעורבים ישירות בתכנון, פיתוח והערכה של תוכניות, כמו גם בהבטחת איכותן ושביעות רצון המטופלים והמשתמשים. מחקר וחדשנות מהווים בסיס להתפתחותו של תחום התחלתי זה, ומספקים לחוקרים הכשרה מיוחדת עם נקודות מבט מקצועיות מרהיבות.

תחומי מחקר

• פסיכולוגיה של עבודה וארגונים, משאבי אנוש ובריאות תעסוקתית
• פסיכולוגיה משפטית ומשפטית
• פסיכולוגיה של צרכנים ומשתמשים

פרופיל כניסה ללא השלמות הכשרה:

1) בוגרים ובעלי דיפלומה בפסיכולוגיה ויחסי עבודה ומשאבי אנוש וכישורים אחרים שימשיכו לתואר שני ב:

• פְּסִיכוֹלוֹגִיָה
• מחלקת משאבי אנוש
• מדעי העבודה
• קרִימִינוֹלוֹגִיָה
• כיוון העבודה

2) סטודנטים עם תואר DEA או שווה ערך שהושגו באמצעות תכניות פסיכולוגיה ויחסי עבודה ומשאבי אנוש, במיוחד אלה שקיבלו את ה-DEA דרך תוכנית הדוקטורט בפסיכולוגיה חברתית ופנו להקשרים הארגוניים והפוליטיים-משפטיים של אוניברסיטת סנטיאגו דה קומפוסטלה .

פעילויות הדרכה

• טיפול מתקדם במדריך הפרסומים האמריקאי E3011A01
• קורס כתיבת סגנון תזה, מאמרים ומערכות נוספות להפצת תוצאות מחקר E3011A02
• תוכנה סטטיסטית מתקדמת E3011A03
• חיפוש במאגרי מידע ומערכות רישום ומידע מדעי אחרות E3011A04
• מצגות פומביות להפצת תוצאות מחקר E3011A05
• סמינרי מחקר E3011A06
• אתיקה ודאונטולוגיה למחקר מדעי על התנהגות וארגונים E3011A07
• שהות מחקר במרכזי מחקר בינלאומיים E3011A08
• כנסים, כנסים וכנסים לאומיים ובינלאומיים E3011A09
• פיתוח תוכניות קריירה אישיות E3011A10

אימון משלים

• ניהול מניעת סיכונים תעסוקתיים P3042103
• ביקורת סוציו-עבודה P3042201
• מדיניות סוציו-עבודה P3042206
• התנהגות ארגונית P3291101
• פסיכולוגיה פלילית וכלא P3291102
• שיטות מטה-אנליזה וטכניקות מחקר יישומיות אחרות P3291104
• בחירה והערכה של משאבי אנוש P3291203
• פסיכולוגיה משפטית ומשפטית של קטינים ומשפחות P3291209
• פסיכולוגיה משפטית ומשפטית בתחום הפלילי, האזרחי והחברתי P3291210
• שיטות מטה-אנליזה וטכניקות מחקר יישומיות אחרות P3421104
• מתודולוגיה מתקדמת במחקר חברתי P3421201
• בחירה והערכה של משאבי אנוש P3421203

במקרה של סוגי פרופילים אחרים השונים מהקודמים, הוועדה האקדמית תבחן כל מקרה לגופו. תישקל האפשרות לדרוש הכשרה נוספת (מקסימום עד 15 ECTS).

הדוקטורט בעבודה וארגונית, משפטית-משפטית ופסיכולוגיה צרכנית ומשתמשים שואפת להציע הכשרה ותזה למצוינות בשלושה תחומים:

א) פסיכולוגיה של עבודה וארגונים, בנושאים כמו תעסוקה, רווחה אישית וארגונית, צוותי עבודה, ניהול משאבי אנוש, צדק, שוויון ואי-אפליה, הערכת סיכונים פסיכו-סוציאליים ובריאות תעסוקתית, חיזוי ביצועים, טכניקות מדידה וב כללי ביישומי הפסיכולוגיה בעבודה, משאבי אנוש ובריאות תעסוקתית;

ב) פסיכולוגיה משפטית ומשפטית, בנושאים כמו אלימות, עדות, קבלת החלטות משפטיות, פסיכולוגיה משפטית של קטינים והמשפחה, חבר מושבעים, ויקטימולוגיה, צדק טיפולי, גישור בהקשר המשפטי, פסיכולוגיה פלילית וכלא והאינטראקציה בין פסיכולוגיה ופסיכולוגיה חוֹק;

ג) פסיכולוגיה של צרכנים ומשתמשים, בנושאים כמו דוגמנות התנהגות צרכנים, פסיכולוגיית משתמשים, תדמית מותג, בניית מדדי אפקטיביות, ניהול איכות ובנושאים הקשורים להתנהגות צרכנים ומשתמשים.