דוקטורט במינהל

השינוי המתמיד במודלים ובפרדיגמות הידע של מדעי הניהול וענפי המשק השונים מוביל את המורה, היועץ והחוקר המקצועי להרהור וחשיבה מחודשת מתמדת של המסגרת התיאורטית של תחומי היסוד של אזורם של ידע ותרומתו לפתרון בעיות חברתיות-כלכליות, ניהול החברה והחברה. זה דורש חזון מעודכן שמתאים למציאות הפרואנית והלטינית-אמריקנית, שמכסה את תחום הידע מתוך כוונה לחצי-רוח, ומשרעת של חברות של חברות מגוונות, רב-תחומיות, ויש להן קבוצות מחקר ספציפיות .

מתודולוגיה

תוכנית זו תוכננה לספק לתלמידי הדוקטורט את הידע הבסיסי של מדעי הניהול, באמצעות שיטות מתקדמות וקפדניות ביותר של מחקר וניהול עסקים. כל זה, הודות לחינוך אינדיבידואלי ייחודי המאפשר לבוגרים לבצע הכשרה ברמה עולמית לאחר תואר שני כחוקרים, ולבחון את עצמם כמובילים בתעשייה ובמגזר הציבורי, ולהפוך את הידע שלהם למציאות העסקית של ארצם. פעולות אקדמיות צריכות להיות מכוונות לטובת התלמידים בדוקטורט לפתח את היכולת ליצור ידע תיאורטי ומעשי, וכן ליישם ולהעריך פרויקטים על מנת לענות על הצרכים של ארגונים ציבוריים ופרטיים, על מנת להעלות את איכותם, פרודוקטיביות ו 10 רווחיות; אשר תורמים לידע רב יותר של המציאות הלאומית ולגיבוש פתרונות לבעיות המשפיעות עלינו.

דרישות לקבלת תואר דוקטור

• אישר את הסמינרים.
• לציית לפעילות האקדמית שנקבעה על ידי ועדת ההוראה.
• לעמוד בדרישות הניהוליות והכלכליות שנקבעו.
• יש הוכחה של פעילויות פיתוח (כנסים, סמינרים, מצגות) המבטיחים את הפצת הידע שנוצר במהלך תוכנית הדוקטורט שלהם.
• לעשות לפחות פרסום אחד נגזר עבודת הדוקטורט שלהם, בכתבי עת ביקורת עמיתים נחשב יוקרתי על ידי ועדת הדוקטורט.
• הכנה והגנה על עבודת הדוקטורט.