ישנם מספר גבוה דוקטורט HR (משאבי אנוש) איכות תוכניות הממוקם ברחבי העולם. מועמדים יעמיק את הידע שלהם ואת ההבנה של התחום של העסק עוסק בגיוס וניהול עובדים. דוקטורט מועמדים HR יבוא להבין את מתודולוגיות ועקרונות תיאורטיים שונים של אימון, ניהול מתן מה שנחשב עסקים הנכס היקר ביותר ": עובדי החברה.

מועמדים יערוך מחקר מקיף בתחום מסוים של עניין. פרויקטים מחקריים יכול עוסקים במגוון רחב של נושאים כגון ניהול כשרונות, מתודולוגיות הדרכה, ניהול אנרגיה או יכולת ארגונית. בדרך כלל נמשך שלוש עד ארבע שנים, חלק הארי של דוקטורט HR התוכנית מוקדש כתיבת התזה שלה. האחריות על אחרים דוקטורט מועמדים משאבי אנוש עשויים לכלול הוראה או סיוע עם כיתות לתואר ראשון, עריכה עריכה משותפת או עריכת מסמכים.

קרא עוד מידע בקשה על דוקטורט תוכניות HR, היום!