תואר הדוקטור בתכנית הארגון נועד לתת מועמדים את הכלים הבסיסיים כדי לפקח ויכולת תפקודם של ארגונים. תוכניות מתמקדות בקשרים שבין מנהיגות ופרקטיקות ארגוניות יציבות, המאפשרות למועמדים להשתמש בניסיון ככלי הוראה. בוגרים המחזיקים בתואר דוקטור בארגון עבודת תואר אקדמי בתחומים רבים וניהול, כמה דוגמאות להיות פרופסור, מנכ"ל, יועץ עסקי, יזם, ומנהלת משאבי אנוש, עד כמה שם.

קבלת תואר דוקטור בארגון דורשת מיומנויות ניהול זמן חזקות ומסירות. מועמדים לתואר שלישי מוצלחים ליהנות מלמידה עצמית מכוונת ומונעים לעבוד קשה. הלומדים להשיג תואר זה יהיה ההזדמנות לפתח מאפיינים אלה, בנוסף להשלמתם עם מיומנויות חשיבה ביקורתיות כמותיים ועולמיות.בעוד דרישות שונות עבור כל תכנית, בדרך כלל יש מועמדי תואר שני קודמת בתחומים כמו מנהל עסקים, ניהול משאבים אנוש, חקר ביצועים או כלכלה. רבים דוקטורט במועמדי ארגון גם לפני ניסיון בעבודה כמנהלים, יועצים ויזמים. מאכלים הקשורים לתוכניות דוקטורט בארגון כוללים חוק ומדיניות, חשבונאות, ניהול הנדסי, חקר ביצועים, שיווק ופיננסים גלובלי, עד כמה שם.

לגלול בין התוכניות שלהלן כדי ללמוד עוד על ההזדמנויות לתואר דוקטור בארגון. לקחת את הצעד הבא לעבר המטרות שלך היום!