Institute of Development Studies

קרא את התיאור הרשמי

החזון שלנו הוא של חברות שוות וברי-קיימא, ברמה המקומית והעולמית, שבה כל אחד יכול לחיות חיים בטוחים ומבצעים ללא עוני ועוול. אנו מאמינים בלהט כי מחקר חדשני, ידע וראיות הינם הכרחיים בעיצוב השינויים הנדרשים לצורך החזון הרחב שלנו, ולתמיכה באנשים, בחברות ובמוסדות לנווט את האתגרים העומדים בפנינו. אבל הקשרים ואתגרים גלובליים דינמיים דורשים סוגים חדשים של מחקר וידע, מפותחים ומשותפים בדרכים חדשות.

איך נעשה את ההבדל

באמצעות מחויבותנו למצוינות מעורבת המיושמת על פני תחומי המחקר, הידע וההוראה והלמידה, התקשורת וההשפעה, נעבוד ברמה המקומית והעולמית בלמידה הדדית לקראת טרנספורמציות המפחיתות את אי-השוויון, מאיצים את הקיימות ומקימים חברות מקיפות ומאובטחות יותר.

עבודה בשותפות כדי להתמודד עם אתגרים גלובליים

האסטרטגיה שלנו 2015-2020 נתמכת על ידי שלושה אתגרים מגדירים.

צמצום אי-השוויון

צמצום אי-השוויון, כולל אי-שוויון כלכלי, חברתי ופוליטי, המצטלבים ומאיימים לערער את ההתקדמות העתידית בהפחתת העוני, ולוודא כי היתרונות של הצמיחה הכלכלית הגלובלית יתרום באופן שווה יותר לשיפור פרנסתם ורווחתם של הקהילות בכל מקום.

האצת הקיימות

האצת הקיימות כדי לענות על האתגרים הדחופים של שינוי אקלימי סביבתי על ידי ארגון מחדש של כלכלות וחברות ומציאת מסלולי פיתוח העוסקים בביקוש העולמי למשאבים תוך הבטחת פרנסה וצדק מקומיים בעולם ההולך ומתחזק יותר ויותר.

בניית חברות מקיפות ומאובטחות

בניית חברות מובטחות ומאובטחות, שבהן אזרחים מוגנים מפני איומים מהסכסוך, כמו גם זעזועים סביבתיים, כלכליים, פוליטיים וחברתיים, ומרגישים שיש להם עניין במשא ומתן של הקהילות שבהן הם חיים.

אנו נפתח ויישם את גישת המצוינות שלנו, הכוללת שותפות גלובלית מחוזקת, על מנת להבטיח שהעבודה שלנו תורמת באופן משמעותי לעמוד באתגרים אלו.

המטרות שלנו

1. לתרום טרנספורמציות הפוגעות באי-שוויון, להאיץ את הקיימות ולבנות חברות מובטחות ומאובטחות.
2. הטמע מצוינות מעורבת ארבעה עמודי שלה על פני כל מה שאנחנו עושים.
3. עבודה מקומית ובעולם בתוך מסגרת אוניברסלית של פיתוח.
4. ליצור מכון כי הוא משגשג כלכלית ארגונית, ולחיות את הערכים.

מה מצוינות מצוינות?

מצוינות מעורבת היא הגישה הייחודית של IDS ​​לבניית וגיוס ידע, ולהוראה ולמידה הדדית לפיתוח. מצוינות מעורבת פירושה שאיכות העבודה הגבוהה שלנו (מצוינות) תלויה בכך שהיא מקשרת ומעורבת בין אלה הנמצאים בלב השינוי שאנו רוצים לראות (העוסקים).